Rektor UNAND, Efa Yonnedi, Ph.D., dalam sambutannya, menekankan bahwa wisuda bukanlah akhir, melainkan awal dari perjalanan yang penuh tantangan. Beliau mengingatkan para wisudawan bahwa keberhasilan yang diraih adalah buah dari kerja keras serta dukungan tak kenal lelah dari orang tua dan keluarga.

“Hari ini adalah babak baru dalam perjalanan hidup Saudara. Setelah bertahun-tahun penuh perjuangan, akhirnya Saudara mencapai titik ini,” ungkap Rektor.

Wisuda kali ini terasa lebih istimewa dengan kehadiran lulusan dari beragam latar belakang, termasuk Dr. Rahmat Bagja, S.H., L.L.M., Ketua Bawaslu RI, yang berhasil menyelesaikan studi Program Doktor Ilmu Hukum. Efa Yonnedi mengapresiasi dedikasi Rahmat Bagja sebagai contoh nyata bahwa semangat belajar tak pernah berhenti, bahkan di tengah kesibukan sebagai pejabat publik.

Kebanggaan lain juga datang dari kehadiran 11 mahasiswa asing yang menyelesaikan studi di UNAND. Keberadaan mereka menjadi bukti komitmen UNAND dalam membangun reputasi internasional sebagai institusi pendidikan tinggi yang inklusif dan berkualitas.

Sejalan dengan visi menjadi universitas “terkemuka dan bermartabat,” UNAND terus berinovasi. Sejak tahun 2025, wisuda UNAND memiliki makna lebih istimewa dengan hadirnya ijazah dalam dua bahasa: Indonesia dan Inggris. Inovasi ini mempermudah para lulusan yang ingin melanjutkan studi atau meniti karier di luar negeri tanpa harus mengurus penerjemahan.

“Mulai tahun ini, ijazah hadir dalam dua bahasa. Dengan demikian, para lulusan tidak perlu lagi mengurus penerjemahan,” ungkap Efa.

Ia ungkapkan, pada Wisuda II dan III, Universitas Andalas telah menyerahkan ijazah langsung di hari pelaksanaan bagi yang eligible, sehingga para lulusan bisa merasakan kebahagiaan penuh tanpa harus menunggu.

Meski demikian, pada Wisuda IV tahun ini ada kendala teknis yang sedikit menunda kebahagiaan para wisudawan. Rektor UNAND menyampaikan permohonan maaf karena penyerahan ijazah fisik baru dapat dilakukan pekan depan. Hal ini disebabkan adanya pemeliharaan sistem di tingkat nasional yang memengaruhi penerbitan Nomor Ijazah Nasional (NINA).

“Namun, insya Allah hal tersebut tidak mengurangi nilai wisuda hari ini yang merupakan simbol kepercayaan, legitimasi akademik, sekaligus komitmen Universitas Andalas untuk mengantarkan para lulusan menuju masa depan yang cemerlang,” tambah Efa.

Rektor menambahkan, dalam rangka mewujudkan visi tersebut, UNAND juga fokus pada penguatan manajemen berbasis teknologi informasi, sesuai dengan Rencana Strategis 2025–2029. Salah satu terobosan penting adalah penerapan Tanda Tangan Elektronik (TTE) pada ijazah yang kini mulai diterapkan.

Lebih lanjut, UNAND telah meluncurkan dua aplikasi baru saat Dies Natalis pada 13 September lalu: myUNAND, aplikasi terintegrasi untuk layanan akademik, dan Saku Digital, aplikasi non-akademik untuk pengelolaan keuangan.

“Langkah ini merupakan wujud nyata komitmen UNAND untuk memberikan layanan yang cepat, modern, dan terpercaya bagi seluruh sivitas akademika,” kata dia.

Sebagai penutup, Rektor Efa Yonnedi mengajak seluruh pihak untuk bersama-sama mewujudkan UNAND sebagai kampus yang tidak hanya unggul di bidang keilmuan, tetapi juga menjunjung tinggi nilai-nilai integritas dan kemanusiaan.

“Mari kita bersama-sama wujudkan Universitas Andalas sebagai kampus yang terkemuka dalam keilmuan dan bermartabat dalam tindakan serta berdampak bagi masyarakat, bangsa, dan negara,” pungkasnya.

(*)

Dalam sambutannya, Prof. Dr. Khairul Munadi, S.T., M.Eng., menekankan pentingnya penguatan empat pilar pendidikan tinggi: akses, mutu, relevansi, dan dampak, yang menjadi landasan Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains dan Teknologi dalam menyusun dokumen strategis kelembagaan ke depan.

“Pilar dampak kami tambahkan agar pengembangan pendidikan tinggi dilakukan secara lebih sistemik dan teratur. Ini menjadi jawaban atas tuntutan zaman dan kebutuhan pembangunan nasional yang semakin kompleks,” ungkap Prof. Khairul di hadapan Pimpinan UNAND.

UNAND dinilai telah memainkan peran penting sebagai kampus tertua di luar Pulau Jawa dan menjadi simbol kemajuan pendidikan tinggi di Indonesia bagian barat. Dirjen Dikti pun menyampaikan apresiasi atas kontribusi kampus tersebut dalam melahirkan intelektual bangsa dan memperkuat posisi perguruan tinggi sebagai agen perubahan.

Tiga Fokus Transformasi: Otonomi, Riset Berdampak, dan Saintek untuk Perubahan

Dirjen Dikti menjelaskan bahwa dalam waktu dekat, kementerian tengah merumuskan Rencana Strategis (Renstra) baru. Meski dalam tahap transisi kelembagaan, ia memastikan bahwa Renstra tersebut akan fokus pada tiga agenda utama: penguatan kelembagaan dan otonomi, riset dan inovasi yang berdampak, serta sains dan teknologi untuk transformasi sosial-ekonomi berkelanjutan.

Dalam konteks otonomi, Prof. Dr. Khairul Munadi, S.T., M.Eng., menyatakan pentingnya penguatan tata kelola kampus, termasuk bagi Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTNBH), BLU, dan Satuan Kerja (Satker). Ia menegaskan bahwa otonomi bukan semata kebebasan, melainkan tanggung jawab untuk membangun institusi yang akuntabel, adaptif, dan inovatif.

“Tanpa fleksibilitas dalam tata kelola program akademik, pemanfaatan aset, dan penggalangan dana, kampus sulit berkembang,” ujarnya.

Untuk riset, ia menegaskan bahwa hasil-hasil penelitian perguruan tinggi harus mampu menjawab persoalan nyata di masyarakat. Publikasi tetap penting, namun harus ditransformasikan menjadi solusi terapan yang memberi manfaat langsung bagi rakyat.

Sedangkan dalam bidang saintek, Dirjen Dikti menyebutkan perlunya peran sains dan teknologi dalam mendorong transformasi sosial-ekologis dan ekonomi.

Ia menggarisbawahi pentingnya pendekatan yang integratif dalam menghadapi krisis iklim, disrupsi digital, dan ketimpangan sosial.

Isu PTNBH: Bukan Entitas Bisnis, tapi Pilar Negara

Dalam dialog tersebut, Prof. Khairul secara eksplisit menyentuh polemik seputar persepsi publik terhadap PTNBH. Menurutnya, masih banyak anggapan keliru yang menyamakan PTNBH dengan entitas bisnis murni. Ia menegaskan bahwa meskipun PTNBH memiliki fleksibilitas dalam pengelolaan keuangan dan akademik, misi utamanya tetap pendidikan sebagai tanggung jawab negara.

“Selama ada huruf ‘N’ di PTNBH, artinya tanggung jawab negara tetap melekat. Kita bukan entitas profit-oriented,” tegasnya.

Ia juga menyoroti perlunya regulasi yang mendukung skema pembiayaan kreatif, termasuk pinjaman institusional dari mitra strategis. Pemerintah saat ini tengah menyiapkan regulasi turunan agar PTNBH memiliki akses legal terhadap pinjaman, sesuai amanat Peraturan Pemerintah.

Dalam konteks itu, Dirjen Dikti mengapresiasi langkah UNAND yang mulai mengembangkan diversifikasi pendanaan, optimalisasi aset, penguatan dana abadi, serta keterlibatan publik melalui zakat, wakaf, dan kontribusi alumni. Upaya tersebut dinilai sebagai contoh nyata PTNBH yang tetap menjaga misi sosialnya sekaligus membangun kemandirian institusi.

Kampus Berdampak: Menuju Paradigma “Rahmatan lil ‘Alamin”

Salah satu konsep visioner yang disampaikan Dirjen Dikti adalah “kampus berdampak”, yakni perguruan tinggi yang aktif berkontribusi terhadap penyelesaian persoalan sosial, ekonomi, dan ekologi baik di tingkat lokal maupun global. Ia menyebut UNAND sebagai salah satu kampus yang sudah mengarah ke sana, dan meminta dokumentasi best practices-nya untuk dijadikan contoh nasional.

“Kalau manusia didorong untuk menjadi rahmatan lil ‘alamin, maka kampus pun seharusnya begitu—bermanfaat bagi seluruh makhluk, lintas skala lokal, nasional, dan global,” tuturnya penuh semangat.

Gagasan ini menurutnya akan menjadi salah satu agenda kampanye kementerian, agar publik melihat kontribusi konkret perguruan tinggi—bukan hanya melalui angka, tetapi melalui transformasi nyata di masyarakat. Salah satu contoh yang ia angkat adalah sinergi antara kampus dan pemerintah daerah dalam meningkatkan Angka Partisipasi Kasar (APK) pendidikan tinggi di wilayah-wilayah tertinggal seperti Mentawai.

“APK yang rendah tidak bisa diselesaikan hanya dengan beasiswa. Diperlukan kolaborasi antara perguruan tinggi, pemda, dan sektor swasta untuk mempercepat peningkatan tenaga terdidik,” ujar Prof. Khairul, merujuk pada kebutuhan tenaga vokasi di sektor agribisnis dan kemaritiman.

Penutup: Peran Strategis UNAND dan Harapan ke Depan

Menutup sambutannya, Dirjen Dikti menyampaikan keyakinan bahwa Universitas Andalas, bersama perguruan tinggi lain di Indonesia, akan menjadi aktor utama dalam mendorong Indonesia menuju visi 2045. Ia berharap konsep kampus berdampak dapat diterjemahkan menjadi program nyata yang menyatu dengan kebutuhan lokal namun juga siap memberi kontribusi global.

“Kami ingin Indonesia bukan hanya konsumen kebijakan global, tapi juga produsen solusi dunia melalui pendidikan tinggi,” pungkasnya.

Diskusi kemudian dilanjutkan dengan sesi tanya jawab interaktif antara Dirjen Dikti, Rektor UNAND, Majelis Senat Akademik, Senat Akademik dan pimpinan UNAND yang hadir.

(*)

Dengan tambahan 10 guru besar hari ini, UNAND sudah memiliki 208 guru besar (termasuk Top 10 Universitas di Indonesia).

Hal tersebut diungkapkan Rektor UNAND saat mengukuhkan 10 guru besar yang berasal dari tiga fakultas yakni Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Fakultas Keperawatan, Fakultas Farmasi, dan Fakultas Kedokteran, yang berlangsung di Convention Hal, Kampus Limau Manis, Selasa (18/2/2025).

“Ini merupakan bukti komitmen Unand terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia, terutama pengajar,” ucap Rektor.

Menurut Rektor, Guru Besar bukan hanya seorang pendidik, tetapi juga inovator dan agen perubahan. Untuk itu, riset yang dihasilkan oleh UNAND juga harus berdampak nyata.

“Riset tidak hanya menghasilkan pengetahuan baru, tetapi juga memberikan manfaat sosial dan ekonomi, baik melalui Return on Investment (ROI) maupun Social Return on Investment (SROI),” ujarnya.

Kemudian kata Rektor, hilirisasi riset, yang dapat menggerakkan industri, memperkaya kebijakan publik, dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat, harus menjadi fokus utama.

Berikut 10 Guru Besar yang dikukuhkan tersebut antara lain:

1.Prof. Dr. Nasri Bachtiar, S.E., M.S. sebagai guru besar tetap dalam bidang Ilmu Ekonomi Ketenagakerjaan.

2.Prof. Dr. Werry Darta Taifur, SE., M.A. sebagai guru besar tetap dalam bidang Ilmu Ekonomi Pembangunan pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Andalas.

3.Prof. Dr. Netty Suharti, MS sebagai guru besar tetap dalam bidang Ilmu Botani Farmasi pada Fakultas Farmasi Universitas Andalas.

4.Prof. Dr. Ns. Meri Neherta, S.Kep, M.Biomed sebagai guru besar tetap dalam bidang Ilmu Keperawatan Anak Sehat pada Fakultas Keperawatan Universitas Andalas.

5.Prof. Nelwati, SKp., M.N., Ph.D. sebagai guru besar tetap dalam bidang Ilmu Keperawatan Dasar pada Fakultas Keperawatan Universitas Andalas.

6.Prof. Dr. Vera Pujani, SE, MM.tech sebagai guru besar tetap dalam bidang Ilmu Manajemen Teknologi Bisnis pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Andalas.

7.Prof. dr. Ilmiawati, S.Ked, Ph.D sebagai guru besar tetap dalam bidang Ilmu Toksikologi pada Fakultas Kedokteran Universitas Andalas.

8.Prof. Dr. Rahmi Fahmy, SE., MBA sebagai guru besar tetap dalam bidang Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Andalas.

9.Prof. Dr. Dr. Satya Wydya Yenny, Sp.D.V.E, Subsp.D.K.E, M.Ag sebagai guru besar tetap dalam bidang Ilmu Dermatologi Kosmetik dan Estetik pada Fakultas Kedokteran Universitas Andalas.

10.Prof. Dr. Yulia Hendri Yeni, S.E., M.T., Ak sebagai guru besar tetap dalam bidang Ilmu Pemasaran Strategik pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Andalas.

(*)

Kegiatan tersebut dihadiri oleh mahasiswa dari berbagai kampus di Sumatra Barat, para Kepala Daerah, serta unsur pimpinan Universitas Andalas. Kehadiran para pemangku kepentingan ini menunjukkan komitmen bersama dalam menyiapkan generasi muda yang tangguh dan siap bersaing di era transformasi digital.

Dalam sambutannya, Prof. Yassierli, Ph.D menyampaikan bahwa jumlah pengangguran dapat terus bertambah apabila generasi muda tidak mempersiapkan diri untuk berkarir. Ia juga menyampaikan bahwa ada berbagai tantangan yang dihadapi generasi muda saat ini dalam bersaing di dunia kerja.

“Peningkatan rata-rata angkatan kerja tiap tahunnya, komposisi kerja, serta realitas yang terjadi di masyarakat mengenai status kompetensi dan pendidikan. Selain itu ia juga menyebutkan bahwa produktivitas pekerja di Indonesia masih dibawah rata-rata asean,” ungkapnya.

Ia juga menyoroti pentingnya persiapan menghadapi kondisi dunia kerja yang semakin tidak dapat diprediksi (unpredictable atau VUCA – Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).

“AI adalah teknologi yang tidak dapat dihentikan, tetapi bisa diarahkan. Oleh sebab itu, pemikiran kritis dan kreativitas tetap menjadi kebutuhan utama,” kata dia.

Untuk menghadapi itu ia menyampaikan ada beberapa Core skill yang harus dikuasai oleh generasi muda. Paling pertama adalah AI dan Big Data namun ini merupakan hardskill yang masih perlu ditunjang dengan berbagai softskill lainnya.

“Permasalahan utama yang saat ini muncul juga adalah mengenai skill gap terutama soal digital talent. 63% perusahaan menyatakan bahwa permasalahan utama terkait digital talent adalah skill gap. Oleh karena itu, perlunya meminimalisir gap yang ada antara calon lulusan dan kebutuhan industri,” ucapnya.

Sementara itu, terkait dengan tema yang dibahas hari ini, Artificial Intelligence (AI) Efa Yonnedi Ph. D Rektor UNAND menyebutkan bahwa AI merupakan hasil dari perkembangkan teknologi yang membawa perubahan besar dalam berbagai aspek kerja manusia.

“AI sudah menjadi matakuliah wajib di beberapa kampus. Universitas Andalas perlu secara strategi bejalar bagaimana mengaplikasikan AI dalam kurikulum,” sebut Rektor.

Rektor menambahkan Studium Generale (Kuliah Umum) ini menjadi bagian kegiatan yang terintegrasi dengan kurikulum pendidikan.

“Untuk itu Universitas Andalas mengundang tokoh-tokoh berpengaruh untuk membawa mahasiswa berpikir kreatif,” kata dia.

“Kemudian Kuliah Umum ini menjadi langkah awal UNAND dalam membangun generasi yang tidak hanya terampil secara teknologi, tetapi juga unggul dalam keterampilan interpersonal untuk menghadapi tantangan masa depan,” pungkasnya.

(*)

Anggota Badan Pelaksana BPKH, Harry Alexander mengatakan, sayembara ini dilakukan dalam rangka meningkatkan pelayanan dan menjaga keberlanjutan keuangan haji, BPKH sedang mengembangkan aplikasi mobile (BPKH Apps). Aplikasi ini akan menghubungkan sistem BPKH, Bank Penerima Setoran Haji (BPS BPIH), Kementerian Agama RI dan mitra strategis perhajian lainnya dalam ekosistem haji yang terintegrasi dan inovatif.

“Sayembara Logo, Nama dan Desain User Interface BPKH Apps ini menjadi sebuah terobosan dalam rangka peningkatan pelayanan dan transparansi keuangan haji kepada jemaah dan portal digital yang dapat memberikan kemudahan pendaftaran haji dan kelengkapan informasi terkait haji maupun pengelolaan keuangannya kepada seluruh umat Islam, baik calon jemaah baru maupun yang waiting list,” ungkap Harry Alexander, dalam keterangan persnya di Universitas Andalas, Kota Padang, Sumatera Barat, Jumat (6/9/2024).

Harry berharap kompetisi ini dapat melahirkan desain yang mampu meningkatkan kenyamanan dan kemudahan dalam menggunakan aplikasi BPKH Apps, kita ingin memberikan pelayanan yang terbaik untuk Jemaah Haji salah satu implementasinya dengan pengembangan aplikasi ini, calon jemaah haji nantinya dapat mendaftar haji dari mana saja secara online.

Karya yang dilombakan terdiri dari 2 kategori, yaitu:
1. Logo dan nama untuk aplikasi BPKH dengan penjelasan filosofinya.
2. Desain User Interface (UI) yang meliputi ikon, ilustrasi terkait haji, jenis font, dan palet warna.

Adapun timeline Sayembara Logo, Nama dan Desain User Interface BPKH Apps:
1. Pendaftaran dan submit karya pada 6 September-30 September 2024.
2. Seleksi Karya dan administrasi: 1-7 Oktober 2024.
3. Pengumuman 10 nominasi terbaik dan poling : 12 Oktober 2024.
4. Pengumuman Pemenang : 20 Oktober 2024.

BPKH melakukan proses penjurian dan kurasi, berkolaborasi dengan Universitas Andalas. “Dari ratusan peserta nantinya dipilih 10 nominasi, dan akan memperebutkan juara favorit hasil polling di media sosial BPKH serta dari 10 nominasi tersebut akan di kurasi lagi menjadi 3 terbaik,” ujar Harry.

Sementara itu, Wakil Rektor IV Universitas Andalas Dr. Henmaidi menyampaikan “kami sangat mengapresiasi langkah BPKH yang melibatkan perguruan tinggi dalam pengembangan inovasi digital dan pengembangan Aplikasi ini, selain memiliki sumber daya manusia yang mumpuni, kampus juga berisi orang-orang muda dan kreatif, khususnya dari kalangan muslim, yang menjadi target kampanye BPKH untuk berhaji sejak dini,” kata Henmaidi

Jadi tunggu apa lagi, segera submit karya terbaikmu di https://bpkh.go.id/sayembara-apps
Informasi lengkap seputar sayembara Logo, Nama dan Desain User Interface BPKH Apps dapat dibaca di https://bpkh.go.id/handbook-app
Narahubung : WA Contact Center BPKH +62 821-9090-6002.

(*)

Hal tersebut diungkapkan Rektor UNAND Rektor Unand Efa Yonnedi usai pembukaan BAKTI (Bimbingan Kegiatan Kemahasiswaan dalam Tradisi Ilmiah) gelombang 1 di Auditorium UNAND, pada Senin (5/8/2024) kemarin.

“Setiap dosen ataupun mahasiswa yang terbukti melakukan kekerasan, pelecehan seksual, dan sejenisnya, akan diberhentikan langsung melalui mekanisme yang ada,” tegasnya.

“Dan terbukti, hal itu sudah ada dosen dan mahasiswa yang diberhentikan karena terbukti melakukan tindakan kekerasan seksual di lingkungan kampus UNAND ini,” imbuhnya.

Lebih lanjut Rektor mengungkapkan, untuk mencegah kekerasan seksual di lingkungan kampus UNAND, pihaknya selain membentuk Satuan Tugas (Satgas) Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual (PPKS), UNAND memaksimalkan pemasangan CCTV di area-area yang tidak terpantau dengan maksimal.

Rektor juga menginstruksikan petugas keamanan (Satpam) untuk rutin berpatroli di lingkungan kampus guna mencegah tindakan kekerasan seksual tersebut.

“UNAND akan berkomitmen penuh memberantas kekerasan seksual, dan kita telah membuktikannya. Jika terbukti, maka sanksi berat diberlakukan seperti pemberhentian dan drop out (DO) bagi mahasiswa,” tegasnya lagi.

Rektor menambahkan, dalam hal ini UNAND menerapkan program kampus sehat dan aman untuk mencegah praktik kekerasan seksual di lingkungan sivitas akademika.

“Program kampus aman dan sehat itu salah satunya mendorong dosen agar ketika melakukan bimbingan mahasiswa tidak di rumah atau di luar kampus,” ucapnya.

Selain itu saat diskusi di dalam ruangan pintu diminta untuk tidak dikunci atau ditutup. Hal ini ditujukan guna meminimalisir potensi terjadinya praktik kekerasan maupun pelecehan seksual. Kemudian para mahasiswa juga diminta aktif menjaga diri dengan baik.

“Jadi UNAND lebih mengutamakan hal pencegahan terhadap kekerasan seksual,” pungkasnya.

(*)

Sakato.co.id – Ketua Komisi Informasi (KI) Pusat, Dr Ir Donny Yoesgiantoro MM MPA, terus mendorong keterbukaan informasi publik di cluster perguruan tinggi negeri. Karena KI memerlukan agen-agen perubahan untuk mengubah mindset seseorang untuk menjadi terbuka.

Hal tersebut diungkapkan Dr Ir Donny Yoesgiantoro pada Sosialisasi Keterbukaan Informasi Publik dalam Rangka Zona Integritas di Convention Hall Universitas Andalas (UNAND) Rabu (10/7/2024).

Ia sebutkan, saat ini tren keterbukaan informasi publik pada perguruan tinggi negeri di Indonesia naik. Pasalnya, perguruan tinggi negeri ini mengurusi generasi penerus dan keterbukaan publik itu adalah sesuatu forward looking concept (konsep melihat ke depan) agar lebih bagus.

Donny mengatakan saat ini tercatat sebanyak 372 badan publik yang terdiri dari tujuh cluster, salah satunya cluster perguruan tinggi.

“Badan publik ini bisa ikut atau tidak. Kan ada UU No 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik. Mereka punya kewajiban untuk patuh. Jadi kita mendorong bukan sekadar wajib tapi merupakan sebuah kebutuhan,” sebutnya.

“Ke depan, keterbukaan publik tidak lagi dimaknai kewajiban badan publik untuk memenuhi keterbukaan. Tapi merupakan sebuah kebutuhan. Sudah banyak contoh-contohnya. Kalau tidak terbuka pasti akan ditinggalkan oleh publik,” imbuhnya.

Donny menekankan prinsipal keterbukaan informasi ini adalah publik. Tapi publik ini juga harus diedukasi. Edukasi ini tentunya dari badan publik.

“Ini kan berat. Kami Komisi Informasi Pusat dan Daerah di seluruh Indonesia telah menetapkan standar layanan. Standar layanan itu kita kasih ke publik. Dan badan publik harus mengedukasi ke publik supaya mereka paham dan sadar bahwa keterbukaan informasi harus dimaknai dengan baik. Tidak begitu juga apa-apa diminta. Hak untuk tahu itu ada batasan-batasannya,” kata dia.

Lebih lanjut Donny mengakui masih adanya perguruan tinggi yang belum terbuka. Dikarenakan banyaknya rektor tidak peduli dengan keterbukaan informasi. Ada juga rektor yang peduli tetapi bawahannya tidak mengikuti dengan baik.

“Kuncinya tanggung jawab pemberian pelayanan informasi yang berkualitas bukan hanya dibebankan pada Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) saja. Akan tetapi merupakan tanggung jawab seluruh unit kerja perguruan tinggi itu,” kata dia.

Sementara itu, Rektor UNAND, Efa Yonnedi PhD mengucapkan terima kasih kepada Komisioner Komisi Informasi atas pembinaan dan insight yang diberikan kepada badan publik. Termasuk dengan Universitas Andalas.

Wakil Rektor I Prof. Syukri Arief, mewakili Rektor Efa Yonnedi, Ph. D mengucapkan selamat kepada seluruh wisudawan yang telah menyelesaikan pendidikan, dan berhak untuk menyandang gelar sesuai bidang kualifikasi keilmuan masing-masing.

“Semoga keberhasilan yang diraih hari ini merupakan buah dari kerja keras, kedisiplinan, dan semangat belajar secara terus menerus,” ujarnya.

Disampaikannya, segala sesuatu yang kita lakukan saat ini pada hakikatnya adalah untuk masa yang akan datang.

“Tentu dengan rentang skala waktu yang berbeda bisa diperuntukkan dalam hitungan beberapa menit, jam, tahun atau bahkan puluhan tahun ke depan,” sebutnya.

“Dalam mempersiapkan diri untuk
menghadapi dunia kerja atau berwirausaha saya ingin menekankan pentingnya pengembangan diri terus-menerus. Dunia terus berubah, dan Anda perlu tumbuh. Jadilah pembelajar sepanjang hayat. Teruslah mengejar pengetahuan, menjalin jejaring, dan berkolaborasi dengan sesama untuk mencapai tujuan yang lebih besar,” tegas Prof. Syukri Arief.

Lebih lanjut Prof. Syukri Arief mengungkapkan ini merupakan suatu keharusan bagi semua untuk melakukan evaluasi terhadap apa yang telah dialami dan melakukan perbaikan untuk menyiapkan diri menyongsong masa depan.

“Masa depan yang akan kita hadapi semakin kompleks penuh dengan dinamika dan perubahan yang cepat bahkan tidak terprediksi sebelumnya,” tambahnya.

Lebih lanjut, Prof. Syukri mengatakan masa depan ditandai dengan inovasi-inovasi baru yang berdampak pada perubahan atau pergeseran dalam berbagai bidang termasuk lapangan kerja yang akan segera dihadapi oleh para wisudawan.

“Di tahun 2024 dan beberapa tahun ke depan, kita akan menghadapi berbagai tantangan dan peluang baru,” bebernya.

Dikatakannya, kecerdasan buatan (AI) yang semakin canggih dan akan mengubah cara bekerja, belajar, dan berkomunikasi. “Metaverse yang semakin berkembang menjadi platform yang semakin populer di dunia kerja,” terangnya.

Lalu, Internet of Things (IoT) semakin luas digunakan di berbagai bidang serta Blockchain semakin banyak dimanfaatkan dalam berbagai aplikasi baru. “Sustainability menjadi fokus utama,” tekannya.

Prof. Syukri mengungkapkan di balik perkembangan teknologi tersebut terbuka banyak peluang baru di berbagai bidang. “Para wisudawan dapat berkarier di berbagai bidang tersebut dan menjadi bagian dari solusi untuk berbagai masalah global,” kata dia.

“Saya berkeyakinan bahwa wisudawan akan mampu menghadapi setiap tantangan dan
menjadi agen perubahan yang membawa dampak positif. Langkah kalian hari ini adalah tonggak awal menuju perubahan besar,” pungkasnya.

(*)

Adapun pejabat yang dilantik itu adalah Dr. Hefrizal Handra, M.Soc.Sc sebagai Wakil Rektor II, Prof. Dr. Kurnia Warman, SH. M.Hum sebagai Wakil Rektor III, dan Prof. dr. Hardisman, MHID, Dr. PH.Med sebagai Ketua LPM.

Rektor UNAND mengucapkan selamat kepada pejabat yang baru dilantik. Ia yakin dengan bekal pengalaman, kompetensi, dan dedikasi yang dimiliki akan mampu mengemban amanah ini dengan sebaik-baiknya.

“Pejabat yang dilantik hari ini memiliki tugas besar untuk mengawal transformasi Universitas Andalas,” ungkapnya.

Lebih lanjut, ia menambahkan seperti peran Wakil Rektor II sangat penting sebagai nahkoda pengelolaan keuangan dan asset. Ia yakin Dr. Hefrizal Handra mampu memimpin dengan penuh integritas dan dedikasi yang tinggi.

Kemampuan dalam mengelola keuangan dan asset secara kreatif, inovatif, efektif tentu akan membuat Universitas Andalas meningkatkan kapasitas keuangannya,” ucapnya.

Disampaikannya, bagaimana mencari cara untuk menyediakan sarana prasarana yang bermutu, perpustakaan yang up to date, laboratorium yang relevan dan canggih, ruang lokal serta toilet yang layak untuk dihuni.

“Ini tentu pekerjaan yang berat tapi jelas bukanlah tugas individu, tugas berkelompok antar semua. Ia yakin WR II bisa menggali, menggelola dan mencari income generating unit dalam lima (5) tahun ke depan,” tegasnya.

Kemudian, kepada Wakil Rektor III, rektor menitipkan untuk mengakselarasikan penambahan jumlah Guru Besar, menambah jumlah Doktor Universitas Andalas.

Selain itu, juga titip Teknologi Informasi, membuat semuanya lebih efisien dan efektif, dimulai dari akses yang mudah dari mana saja terhadap inter atau intranet 24 jam.

“Melakukan integrasi data, dan sistem informasi akademik, keuangan, asset, kepegawaian dalam bentuk satu sistem informasi terintegrasi myunand,” kata dia.

Lalu, kepada Prof. Hardisman rektor menitipkan pengembangan 144 Program Studi (Prodi) yang ada. “Banyak program yang dititip karena salah satu pilar penyediaan pendidikan yang berkualitas erat kaitan dengan LPM,” ucapnya.

Ia menambahkan, internasionalisasi atmosfer akademik melalui akreditasi internasional, memantau dan memonev penerapan kurikulum Outcome Based Education (OBE), serta bersama bidang satu untuk meluncurkan kurikulum Universitas Andalas K24 dan K25.

(*)

Kegiatan ini mengangkat tagline “Where Talent Meets Opportunity” yang diikuti 500-an peserta. Dan dibuka Wakil Rektor Unand Prof Dr Syukri Arief MEng.

Turut dihadiri Kepala Balai Besar POM di Padang Abdul Rahim MSi Apt, Kepala Balai Besar POM di Pekanbaru Alex Sander S Farm Apt MH dan Kepala Balai Besar POM di Jayapura Hermanto SSi Apt MPPM.

“Sudah dua tahun Badan POM tidak membuka formasi CASN. Nah pada tahun ini membuka formasi CASN dengan kuota sebanyak 781 formasi dengan 28 jabatan,” ungkap Kepala Biro Sumber Daya Manusia BPOM RI Dr Irwansyah S IP MSi saat Basuo jo Bacarito Sosialisasi Rekrutmen CASN Badan POM di UNAND.

Dengan pembukaan formasi ini, kata Irwansyah, Badan POM menggelar edukasi terkait bidang atau unit kerja di Badan POM dengan menyasar berbagai perguruan tinggi. Dengan harapan agar mendapatkan lulusan yang linier dengan posisi yang dibutuhkan dan siap untuk bekerja.

“Dan, formasi ini tersebar di berbagai unit BPOM. Bisa di Pusat atau di UPT,” ucapnya.

Menurut Irwan, formasi atau posisi yang dibuka untuk memenuhi tiga tugas utama Badan POM. Yakni, pengawas obat dan makanan, pengawasan pangan olahan, serta pengawasan obat tradisional.
Beberapa di antara formasi dibuka adalah pengawas farmasi, analis pengembangan keuangan, analis sumber daya manusia, auditor, pengelola barang dan jasa, perencana, peralatan komputer, statistisi, dan berbagai formasi lainnya.

“Kami banyak mencari lulusan apoteker, farmasi, teknik pangan, kimia, dan biologi. Selain itu, posisi di bidang keuangan, perencanaan dan juga yang bidang penjualan obat secara online,” ungkapnya.

Lebih lanjut kata dia, sosialisasi ini dilakukan yakni untuk mencari talenta-talenta terbaik atau talenta-talenta digital yang ada di sejumlah Perguruan tinggi yang ada di Sumatera Barat.

“Namun kita berharap yang terbaiklah yang bisa bergabung di Badan POM nanti,” imbuhnya.

Kemudian Irwansyah menyampaikan, untuk pelaksanaan sosialisasi ini ada sembilan tempat di sejumlah universitas negeri di Indonesia, nah hari ini di UNAND merupakan yang keempat.

“Pertama kita sudah melaksanakan di kampus ITB, UI, UNAIR, sekarang di UNAND, setelah ini di UNHAS Makasar, kemudian Medan, Jogjakarta di UGM, lalu Universitas Cendrawasih Papua, dan satu lagi di UDAYANA Bali,” jelasnya.

Walaupun kita mengadakan sosialisasi di kampus negeri, namun atas nama anak bangsa Republik Indonesia berhak mengikuti kesempatan mendaftar jadi CASN Badan POM ini.

“Dan semua pendaftaran itu melalui sistem,” sebutnya.

Beliau juga memaparkan struktur organisasi dari BPOM yang dapat menjadi target bidang karir. Adapun jalur karir yang bisa dijalani oleh para pegawai, ialah jabatan administrasi (JA), jabatan fungsional (JF), jabatan pimpinan tinggi (JPT), ataupun jalur expertise.

“Core values dari Badan POM, kami menciptakan lingkungan kerja yang berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Ini juga yang menjadi dasar nilai kami mencari pelamar yang sesuai,” tuturnya.

Ia mengatakan saat ini, dalam BPOM terdapat 70 persen milenial dan gen Z. “Secara keseluruhan berdasar strata pendidikan pegawai Badan POM yakni S-1 sebanyak 2.300 pegawai dan profesi 1.497 pegawai dengan jumlahnya didominasi oleh pegawai perempuan,” ujarnya.

Dari data kepegawaian itu, sebut Irwansyah, sekitar 223 alumni Universitas Andalas memperkuat jajaran Badan POM yang tersebar di 85 unit kerja. “Berharap melalui sosialisasi ini akan ada talenta-talenta digital baru dari UNAND yang bergabung dengan Badan POM,” pungkasnya.

Sementara Wakil Rektor I UNAND Prof Dr Syukri Arief MEng berharap dari 781 formasi CASN Badan POM tahun ini, mudah-mudahan banyak dari alumni UNAND yang lolos seleksi.

“Dari informasi Biro SDM Badan POM, UNAND menempati rangking ke-5 berkontribusi dan terlibat dalam Badan POM,” sebutnya.

Ia berharap hal-hal yang telah terjalin dan terbangun selama ini dengan Badan POM, mudah-mudahan bisa berjalan lebih baik lagi.

“Kami berharap selalu terbangun koordinasi yang baik antara UNAND dengan Badan POM. Sehingga kita sebagai sumber penghasil sumber daya manusia mudah-mudahan bisa mendapatkan tempat-tempat yang terbaik juga dalam pekerjaan nanti,” pungkasnya.

(*)

Sejumlah pejabat tersebut yakni Wakil Dekan, Kepala Kantor, Manager dan Kepala Seksi (Kasi), yang bertempat di Convention Hall, Kampus Limau Manis, Rabu (8/5/2024).

Rektor UNAND Efa Yonnedi Ph.D menekankan kepada sejumlah pejabat yang baru dilantik, bahwa terdapat tujuh pilar utama yang harus diimplementasikan perguruan tinggi tersebut untuk mewujudkan UNAND sebagai kampus kelas dunia.

“Ada tujuh pilar transformasi Unand dalam menuju universitas yang dikenal pada tataran nasional hingga global,” ungkap Rektor.

Lebih Rektor Efa Yonnedi menjelaskan, apa saja pilar tersebut pertama yakni UNAND harus mampu menjadi institusi yang menyediakan pendidikan berkualitas, kurikulum yang inovatif dan relevan dengan kebutuhan dunia usaha.

Kemudian pilar kedua yakni perguruan tinggi yang diresmikan Wakil Presiden Mohammad Hatta tersebut, harus bisa menjadi pusat riset yang bagus atau produktif serta melahirkan produk yang dapat dikomersilkan.

“Apabila riset komersialisasi ini terwujud maka UNAND bisa menjadi pemecah berbagai masalah yang dihadapi bangsa dan negara,” sebutnya.

Lalu untuk menjadi kampus kelas dunia UNAND juga harus mampu menjadi perguruan tinggi yang bertanggung jawab secara sosial. Artinya, kampus diharapkan hadir sebagai pemberi solusi seperti pengabdian kepada masyarakat.

Ia katakan untuk menjadi perguruan tinggi berkelas dunia, implementasi teknologi informasi wajib diterapkan. Hal itu ditujukan untuk mempercepat kinerja serta program yang telah disusun.

“Yang tidak kalah penting ialah pilar sumber daya manusia. Sebab, aset utama perguruan tinggi itu adalah sumber daya manusia,” tegasnya.

Pilar yang terakhir yakni sehubungan dengan status UNAND sebagai Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTNBH), kampus tersebut dituntut mengoptimalkan aset-aset yang dimiliki. Baik aset berwujud seperti tanah dan bangunan maupun aset tidak berwujud seperti paten dan sebagainya.

“Melalui pelantikan ini, diharapkan terjadi penyegaran kepemimpinan dan memberikan kesempatan kepada para pejabat yang baru dilantik untuk memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan Universitas Andalas,” ujarnya.

Ia yakin dengan dedikasi, komitmen, dan kompetensi yang dimiliki, para pejabat yang baru dilantik ini akan mampu menjalankan tugas dan fungsinya dengan sebaik-baiknya. Selain itu, ia juga menekankan pentingnya membangun hubungan kerja yang solid dan harmonis di lingkungan Universitas Andalas.

“Hubungan kerja yang solid merupakan pondasi utama dalam mencapai tujuan bersama, kita harapkan para pejabat dapat menjadi teladan dalam membangun hubungan kerja yang kolaboratif, saling mendukung, dan penuh rasa kekeluargaan di antara seluruh civitas akademika Universitas Andalas,” harapnya.

Rektor mengajak untuk menjalin komunikasi yang terbuka dan transparan, saling menghargai pendapat dan ide, serta bekerja sama dengan penuh semangat untuk mencapai tujuan bersama.

Lebih lanjut, ia menekankan pentingnya meningkatkan etos kerja dan semangat kerja di lingkungan Universitas Andalas.

“Etos kerja dan semangat kerja yang tinggi merupakan kunci utama dalam mencapai kesuksesan,” ucapnya.

Ia menginginkan pejabat baru dapat menjadi pelopor dalam meningkatkan etos kerja dan semangat kerja di unit kerja masing-masing.

“Marilah kita jadikan Universitas Andalas sebagai tempat bekerja yang kondusif dan inspiratif, di mana setiap individu merasa termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaiknya,” pungkasnya. (MC Padang/Marajo)

Diketahui Dr. Efa Yonnedi naik menggantikan Prof. Yuliandri, S.H M.H yang menjabat pada periode 2019-2023, setelah berhasil meraih suara terbanyak pada pemilihan rektor tingkat MWA akhir Oktober lalu. Beliau sebelumnya menjabat sebagai Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, pernah menjadi konsultan Bank Dunia, komisaris utama Bank Nagari, dan Komisaris Utama Askrida.

Selain mengucapkan selamat atas dilantiknya Dr. Efa, Prof. Yuliandri pada sambutannya juga menyampaikan sudah sejauh mana langkah UNAND selama masa kepemimpinannya. Capaian utama yang diraih adalah berhasilnya UNAND bertransformasi menjadi Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTNBH).

“Berhasilnya Universitas Andalas menjadi PTN-BH atas persetujuan dari enam kementerian sehingga UNAND menjadi PTN-BH pada tahun 2021,” ucapnya.

Selain itu, ia juga menyampaikan berbagai capaian pembangunan infrastruktur di UNAND, seperti pembangunan laboratorium sentral yang menelan biaya 209 Miliar melalui Surat Berharga Syariah Negara (SBSN), serta Gedung Labor Fakultas Hukum yang dibangun dengan bantuan dari Tahir Foundation.

Diakhir sambutannya, Prof. Yuliandri menutup dengan menyampaikan permohonan maaf dan terima kasih kepada seluruh pihak yang membantunya selama melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai rektor.

Berhasilnya pelantikan rektor berkat terjalankannya pemilihan rektor melalui MWA UNAND, menurut ketua MWA merupakan sebuah pembelajaran yang penting, yang menunjukkan tercapainya proses yang demokratis dan terbuka. Hal tersebut juga sejalan dengan yang disampaikan oleh Sekretaris Dirjendiktiristek, Prof. Tjitjik.

“Kepada rektor yang baru, tugas pertama adalah untuk mencari sisi-sisi kesejahteraan dosen, tendik, dan seluruh civitas akademika UNAND,” ujar Ir. Sakti Wahyu Trenggono.

Sementara itu, rektor terpilih Dr. Efa menyampaikan terima kasih atas dukungan seluruh civitas akademika yang telah memberikan kepercayaan kepadanya.

“Saya Efa Yonnedi, dengan segala kerendahan hati dan kehormatan yang besar, hari ini berdiri di hadapan bapak/ibu saudara semua untuk menerima amanah sebagai Rektor Universitas Andalas. Apabila Bapak/Ibu/Saudara melihat perbuatan saya benar, maka dukunglah. Tapi bila kita melihat perbuatan saya salah, maka luruskanlah,” ucapnya.

Dr. Efa juga menyatakan keseriusannya dalam meningkatkan pembangunan infrastruktur khususnya di bidang teknologi, tentunya dengan kolaborasi antar civitas akademika, baik dari dosen, tendik, mahasiswa, hingga alumni.

Kami berkomitmen untuk meningkatkan infrastruktur teknologi di Universitas Andalas agar dapat memberikan layanan yang lebih baik kepada seluruh civitas akademika,” kata dia.

(*)

Prosesi Wisuda tersebut berlangsung di Gedung Auditorium Kampus Limau Manis pada Sabtu (30/9/2023) yang turut dihadiri langsung oleh Ketua Umum Ikatan Alumni (IKA) Dr. apt. Rustian yang juga menjabat sebagai Sekretaris Utama Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) Republik Indonesia.

Rektor Universitas Andalas Prof. Yuliandri mengucapkan selamat kepada seluruh wisudawan yang telah menyelesaikan pendidikan, dan berhak untuk menyandang gelar sesuai bidang kualifikasi keilmuan masing-masing.

Ia mendoakan agar ilmu dan gelar itu yang diraih dapat digunakan untuk kebaikan dan kemaslahatan orang banyak, serta dapat memajukan tingkat kehidupan masyarakat, bangsa dan negara Indonesia tercinta.

Disampaikannya, masyarakat membutuhkan orang yang pandai dan terdidik, namun itu tidak cukup, orang pandai sudah banyak, kini kita lebih butuh sosok orang baik.

Oleh karena itu, ditekankannya jagalah martabat diri, bangunlah kepedulian dalam diri, pekalah terhadap kehidupan lingkungan masyarakat, dan tetaplah junjung tinggi nilai-nilai moral dan budi pekerti, serta menjaga integritas dan martabat diri.

“Dalam menapaki kehidupan nyata setelah ini, jadikanlah pembelajaran dan pengalaman di Universitas Andalas sebagai modal awal untuk berkarya, pegang prinsip pembelajar sepanjang hayat, intelektual yang berintegritas, kedepankan perilaku yang bermartabat dan kompetensi yang mumpuni,” pesan Rektor.

Seperti diketahui, pada wisuda sebelumnya yakni wisuda I Universitas Andalas meluluskan sebanyak 1.210, wisuda II sebanyak 1.422 wisudawan, wisuda III sebanyak 634 wisudawan, dan wisuda IV sebanyak 1.466 wisudawan.

Di samping itu, Universitas Andalas juga memberikan penghargaan kepada lulusan terbaik dari berbagai fakultas dan juga pemberian penghargaan kepada mahasiswa yang berprestasi serta mahasiswa luar negeri.

Ada empat lulusan luar negeri yang diwisuda pada periode ini yakni dari Madagascar (2) Program Sarjana Hubungan Internasional, dan Vietnam (2) program Magister Pengelolaan Sumber Daya Alam.

(*)