Sakato.co id – Talent Mapping Pejabat pimpinan tinggi pratama dan pejabat administrator di Pemko Padang akan berlangsung pada tanggal 22-24 April 2025.
Program petakan talenta pejabat ini sebagai salah satu langkah yang diterapkan oleh Wali Kota Padang, Fadly Amran dan wakilnya, Maigus Nasir untuk mencipkatan Sumber Daya Manusia (SDM) yang terampil dan prefesional di bidangnya.
“Masuk dalam target 100 hari kerja kami, Pemko Padang menggelar talent mapping pejabat, kegiatan ini bertujuan untuk mengukur kompetensi, menilai kinerja, sekaligus menyusun pejabat yang memiliki SDM unggul di lingkungan Pemko Padang,” kata Fadly Amran dalam pengarahan kepada seluruh pejabat pimpinan tinggi pratama dan administrator Pemko Padang di Gedung Bagindo Aziz Chan Kantor Balai Kota Aie Pacah, Senin (21/4/2025).
Dalam arahannya, Wali Kota Fadly Amran menekankan kepada seluruh peserta untuk mengikuti tahapan talent mapping dengan sebaik-baiknya.
“Silahkan ikuti talent mapping ini dengan sebaik-baiknya, semoga bapak ibu para pejabat eselon II dan III dapat melihatkan kompetensi dan potensi yang dimiliki dalam rangka mendukung visi kejayaan Kota Padang,” harap Fadly Amran.
Lebih lanjut, Fadly Amran menyebut talent mapping yang dilakukan merupakan langkah penting dalam mendorong tata kelola birokrasi yang unggul di Pemko Padang.
“Saya bersama bapak wakil menginginkan kualitas birokrasi Pemko Padang adalah yang unggul dan terbaik di Indonesia ,tentunya harus didukung pejabat pimpinan tinggi pratama dan administrator yang mumpuni di bidangnya,” ujar Fadly Amran penuh semangat.
Wakil Wali Kota Maigus Nasir juga menyoroti pentingnya profesionalisme pejabat dalam mendukung arah kemajuan birokrasi Pemko Padang.
“Kami berharap seluruh pejabat dapat mendukung visi kepemimpinan yang telah ditetapkan, kita bukan sama bekerja, tapi harus bekerja sama sesuai dengan motto satu tujuan untuk kejayaan Kota Padang,” harapnya.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Padang, Mairizon, menjelaskan bahwa pelaksanaan talent mapping terdiri dari tiga tahapan.
Mulai dari menjawab pertanyaan terkait kepribadian dan pola kerja melalui Computer Assisted Test (CAT), kemudian mengikuti Focus Group Discussion (FGD), dan khusus bagi pejabat eselon IIB akan dihadapkan dengan menyelesaikan studi kasus.
“Penyelenggara talent mapping ini berasal dari Fakultas Psikologi Universitas Indonesia (UI), sesuai arahan Bapak Wali Kota Padang, talent mapping ini akan mengukur potensi, minat dan bakat dari setiap PJU Pemko Padang, sehingga ke depannya bisa memberikan kinerja terbaik sesuai dengan kompetensi dan potensinya masing-masing,” terang Mairizon
